TPS53319DQPR 1,5-V na 22-V, 14-A synchronní buck měnič s ekologickým režimem
TPS53319DQPR 1,5-V na 22-V, 14-A synchronní buck měnič s ekologickým režimem
Funkce pro TPS53319
Rozsah vstupního napětí konverze: 1,5 V až 22 V
Rozsah vstupního napětí VDD: 4,5 V až 25 V
91% účinnost od 12 V do 1,5 V při 14 A
Rozsah výstupního napětí: 0,6 V až 5,5 V
5V výstup LDO
Podporuje vstup single-rail
Integrované výkonové MOSFETy s 8 A (TPS53318) nebo 14 A (TPS53319) trvalého výstupního proudu
Auto-skip Eco-mode™ pro účinnost při nízké zátěži
< 110 µA vypínací proud
Režim D-CAP™ s rychlou přechodovou odezvou
Volitelná spínací frekvence od 250 kHz do 1 MHz s externím rezistorem
Volitelné automatické přeskočení nebo provoz pouze PWM
Vestavěná 1% 0,6-V reference
Volitelný vnitřní napěťový měkký start serva 0,7 ms, 1,4 ms, 2,8 ms a 5,6 ms
Integrovaný boost spínač
Předem nabitá startovací schopnost
Nastavitelný limit nadproudu s tepelnou kompenzací
Ochrana proti přepětí, podpětí, UVLO a přehřátí
Podporuje všechny keramické výstupní kondenzátory
Dobrá indikace výkonu otevřeného odtoku
Zahrnuje technologii blokování napájení NexFET™
22kolíkový balíček QFN (DQP) s PowerPAD™
Popis pro TPS53319
Zařízení TPS53318 a TPS53319 jsou synchronní přepínače v režimu D-CAP, 8-A nebo 14-A s integrovanými MOSFETy.Jsou navrženy pro snadné použití, nízký počet externích součástí a energeticky úsporné systémy.
Tato zařízení se vyznačují přesným 1%, referenčním napětím 0,6 V a integrovaným přepínačem boost.Příklad konkurenčních funkcí zahrnuje: 1,5-V až 22-V široký rozsah vstupního konverzního napětí, velmi nízký počet externích komponent, ovládání režimu D-CAP™ pro super rychlé přechodové jevy, režim automatického přeskakování, vnitřní ovládání měkkého startu, volitelný frekvence a není potřeba kompenzace.
Konverzní vstupní napětí se pohybuje od 1,5 V do 22 V, rozsah napájecího napětí je od 4,5 V do 25 V a rozsah výstupního napětí je od 0,6 V do 5,5 V.
Tato zařízení jsou k dispozici v 5 mm x 6 mm, 22kolíkovém balení QFN a jsou specifikována od –40 °C do 85 °C.
1. Kdo jsou zaměstnanci vašeho oddělení výzkumu a vývoje?jakou máte kvalifikaci?
-ředitel výzkumu a vývoje: formuluje dlouhodobý plán výzkumu a vývoje společnosti a uchopuje směr výzkumu a vývoje;Řídit a dohlížet na oddělení výzkumu a vývoje při implementaci firemní strategie výzkumu a vývoje a ročního plánu výzkumu a vývoje;Kontrolujte postup vývoje produktu a upravujte plán;Vytvořte vynikající tým pro výzkum a vývoj produktů, audit a školení technického personálu.
Manažer výzkumu a vývoje: vytvořit plán výzkumu a vývoje nového produktu a prokázat proveditelnost plánu;Dohlížet a řídit průběh a kvalitu výzkumných a vývojových prací;Zkoumejte vývoj nových produktů a navrhujte efektivní řešení podle požadavků zákazníků v různých oblastech
Zaměstnanci výzkumu a vývoje: shromažďovat a třídit klíčová data;Programování;Provádění experimentů, testů a analýz;Připravit materiály a vybavení pro experimenty, testy a analýzy;Zaznamenávejte naměřená data, provádějte výpočty a připravujte grafy;Provádět statistické průzkumy
2. Jaký je váš nápad na výzkum a vývoj produktu?
- Koncepce produktu a výběr produktu koncept a hodnocení definice produktu a projektový plán design a vývoj testování a ověřování produktu uvedení na trh
